张张今年3月14日跟一家正规公司签订了劳动合同，4月底张张通过了试用期，正式成为了公司的一员。可是在7月底，因为一些事，她不小心得罪了老板的外甥后，公司突然提出让她立马走人，要辞退张张。
张张被这一套组合拳打的猝不及防，
一脸懵的她求助到【问律师】板块，
向专业律师提出了以下疑问：
1、除了去劳动仲裁要求公司补偿我两个月工资外，还可以要求公司赔偿我违约金吗？
2、去哪里要求赔偿违约金？
对于这种职场drama事件
律师会怎样给出回复呢？
律师回复：一般的劳动合同都不会有违约金的约定，一般只有特殊人才技术的劳动合同会有这样的特殊约定，才能依据这约定，主张违约金。一般的劳动合同都是依据法律规定主张经济补偿金，这就是法定的违约金。除此之外，你看有没有给交保险，可以要求补交社保。
作为一名兢兢业业的打工人
聪明的张张在遇到问题时
选择向专业律师提问
对此小编在这里再着重强调一遍：
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除了张张的难题外
神友还有哪些疑问呢？
一起来看看
@曲小倩：我和别人打官司打赢了，法院判定他一年之内还清我的钱，可是一年了他才给我还了四千，其余的还给不上，执行庭那边让我找人，我想把欠债人名下的车和房提供给执行庭，让他们抵扣，问题是我这边只知道有车有房，但是不知道具体的车牌号和房号，应该怎么处理这件事？
律师回复：执行法院应该查询了其名下的房屋及车辆，你可以去问询结果。
@风雨*彩虹：我要往村里迁户口，组长说我只迁回户口可以，但是以后要参与小组的分红就得按村民会议定下得规矩交30万，这合法吗？法律有相关规定吗？
律师回复：这个没有违背法律强制性规定，村民代表大会通过决议村民都需要遵守。如果你迁户口入村，认为以前的决议不应遵守，可以从新决议通过新的，或者只针对你的诉求决议。
@神木大美：想问问律师，对于甲方在没有任何书面形式情况下对乙方解除劳动合作关系；不给结算工资；并且还恶人先告状报警污蔑乙方人格的，属于什么行为？该怎么解决？
律师回复：没有书面通知解除劳动关系，不给结算工资都是违法行为，可以去劳动监察大队反映，也可通过劳动仲裁来主张权益，可以要求经济补偿，可以要求继续上班，可以要求补交社保等。报警自然由公安部门处理，如果认为报警行为侮辱了你，可以民事起诉，要求消除影响，恢复名誉，赔礼道歉，损害赔偿等。
@我爱宝贝：门市租房合同签了两年，交了一年房费，现在马上到一年了，生意不好，房费也交不起了，不想再租了，可是房东不同意，那怎么解除合同呢？
律师回复：提前书面通知解除合同。
以上就是我们本期的问律师整合贴
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