张张今年3月14日跟一家正规公司签订了劳动合同,4月底张张通过了试用期,正式成为了公司的一员。可是在7月底,因为一些事,她不小心得罪了老板的外甥后,公司突然提出让她立马走人,要辞退张张。
 
张张被这一套组合拳打的猝不及防,
一脸懵的她求助到【问律师】板块,
向专业律师提出了以下疑问:
 
1、除了去劳动仲裁要求公司补偿我两个月工资外,还可以要求公司赔偿我违约金吗?
2、去哪里要求赔偿违约金?
对于这种职场drama事件
律师会怎样给出回复呢?

 

律师回复:一般的劳动合同都不会有违约金的约定,一般只有特殊人才技术的劳动合同会有这样的特殊约定,才能依据这约定,主张违约金。一般的劳动合同都是依据法律规定主张经济补偿金,这就是法定的违约金。除此之外,你看有没有给交保险,可以要求补交社保。

 

作为一名兢兢业业的打工人
聪明的张张在遇到问题时
选择向专业律师提问
对此小编在这里再着重强调一遍
生活中遇到需要求助律师的事情时
不要着急
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除了张张的难题外
神友还有哪些疑问呢?
一起来看看

 

@曲小倩:我和别人打官司打赢了,法院判定他一年之内还清我的钱,可是一年了他才给我还了四千,其余的还给不上,执行庭那边让我找人,我想把欠债人名下的车和房提供给执行庭,让他们抵扣,问题是我这边只知道有车有房,但是不知道具体的车牌号和房号,应该怎么处理这件事?

 

律师回复:执行法院应该查询了其名下的房屋及车辆,你可以去问询结果。

@风雨*彩虹:我要往村里迁户口,组长说我只迁回户口可以,但是以后要参与小组的分红就得按村民会议定下得规矩交30万,这合法吗?法律有相关规定吗?

 

律师回复:这个没有违背法律强制性规定,村民代表大会通过决议村民都需要遵守。如果你迁户口入村,认为以前的决议不应遵守,可以从新决议通过新的,或者只针对你的诉求决议。

@神木大美:想问问律师,对于甲方在没有任何书面形式情况下对乙方解除劳动合作关系;不给结算工资;并且还恶人先告状报警污蔑乙方人格的,属于什么行为?该怎么解决?

 

律师回复:没有书面通知解除劳动关系,不给结算工资都是违法行为,可以去劳动监察大队反映,也可通过劳动仲裁来主张权益,可以要求经济补偿,可以要求继续上班,可以要求补交社保等。报警自然由公安部门处理,如果认为报警行为侮辱了你,可以民事起诉,要求消除影响,恢复名誉,赔礼道歉,损害赔偿等。

@我爱宝贝:门市租房合同签了两年,交了一年房费,现在马上到一年了,生意不好,房费也交不起了,不想再租了,可是房东不同意,那怎么解除合同呢?

 

律师回复:提前书面通知解除合同。

 

 

以上就是我们本期的问律师整合贴

 

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