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【平心而论】年底想跳槽还没发年终奖,跳了可惜,不跳憋屈,你会怎么选择?

相比年头的跳槽大军,年尾时分也有不少上班族在酝酿着辞职的事儿!

有网友问:快到年底了,想跳槽但还没发年终奖,跳了可惜,不跳憋屈,此时你会选择跳槽吗?

上个月,我的一个朋友在微信上跟我吐槽。年底了,领导让她写各种年终总结报告,内容之繁复冗杂令她头痛欲裂。更过分的是,好几个同事还离职了,他们的活儿一下子全交接给了她。想和同事一样也离职吧,可这都年底了,熬过去就是年终奖。忙活了一整年,这就放弃有点可惜;不离职吧,这个没啥本事专会给你找事儿的领导又会源源不断的给你加活儿,没有补贴没有加班费的那种。

到底是跳还是不跳?年底了,不止是她,还有很多朋友都有这样的纠结和疑惑。

年终算是一年一度最值得期待的大事!按理来说,这时候即便有辞职的打算,大部分人也会老老实实的,心想着不能让领导或老板知道自己有辞职的念头,生怕年终奖发少了。即便是再不能忍受这份工作,也会熬到年后拿完年终奖再走。

年底跳槽,想清楚自己为什么想要跳槽,是在现在的公司出现问题没有解决而想要逃避,还是为了寻求更好的发展?
很多人在年底时都会有“明年一定会更好”的想法,所以如果现在职场不如意,那么则会通过“跳槽”来给自己一个新的开始。

年底了,纵使有万般的想离职,都会因为“快发年终奖了,熬一熬吧”这个念头而夭折。到底是选择先拿年终奖再走,还是立刻奔向可持续发展的更高薪资,我们要能够算好这一笔账。

做出这个选择,你需要懂得衡量和取舍。年底了,辞?还是不辞?哪些因素会影响你的决定?我们评论区见!
【平心而论】如果年底想离职,你会放弃年终奖直接走,还是拿到年终奖再离职?

本帖最后由 恋恋笔记本 于 2019-11-8 15:02 编辑

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  • 拿到年终奖再离职,不能和钱过不去

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